Télétravail et garde d’enfants, quelle solution choisir ?
Télétravailler est devenu une norme (et un droit) pour beaucoup de travailleurs, qu’ils exercent une activité salariée en entreprise ou qu’ils soient à leur compte. Certaines entreprises proposent même le télétravail toute la semaine (le « full-remote »), avec quelques réunions en présentiel. Cette nouvelle façon de travailler possède de nombreux avantages mais nécessite également une organisation rigoureuse, particulièrement si vous avez des enfants. Vous vous interrogez sur la meilleure solution pour concilier vos exigences professionnelles, le travail à distance et l’envie de profiter de vos enfants ? Il est alors capital de chercher un mode de garde qui vous apporte l’équilibre souhaité. Entre la crèche (pour un tout-petit), une assistante maternelle ou la garde à domicile, voici nos conseils pour bien vous repérer.
Nounou télétravail : travaillez chez vous en faisant garder vos enfants
C’est une réalité du monde de l’entreprise d’aujourd’hui (et la pandémie du Covid y a contribuée), beaucoup de parents effectuent du télétravail. Qu’ils exercent leur activité en télétravail de façon partielle (un ou deux jours par semaine) ou à plein temps, travailler de chez soi impose des règles strictes. Vous avez une pièce dédiée pour télétravailler ou la table du salon devient votre bureau de passage ? Il est un aspect à ne pas négliger : les enfants. On le sait bien : impossible de se concentrer et bien faire son travail à votre domicile avec un tout-petit ou même un enfant plus grand dans les parages !
Cette situation implique un mode de garde sur-mesure.
- Pour un tout petit, la crèche est souvent la solution préférée. Elle apporte une réponse aux parents qui se demandent comment concilier les besoins d’un bébé et leur emploi à la maison. Ils peuvent ainsi les déposer en crèche et retourner travailler chez eux. Mais les places sont rares.
- Pour un enfant scolarisé, une assistante maternelle est une solution possible pour le temps péri-scolaire et les vacances. A proximité de votre domicile, et idéalement dans votre triangle d’or logement / bureau / école, elle sera là pour prendre le relais.
- Autre possibilité, la garde à domicile comme Family Sphere. Vous pouvez compter sur une nounou présente chez vous pour s’occuper de votre enfant… et le rejoindre dès que vous finissez votre journée. Vous supprimez le temps de trajet perdu. Ainsi, le volume horaire facturé peut être nettement inférieur à celui nécessaire avec une assistante maternelle.
Utilisez le télétravail pour simplifier votre quotidien
Depuis les ordonnances Macron*, le télétravail est devenu un droit. Il est possible de demander à bénéficier du travail à distance : votre employeur ne peut s’y opposer directement, car il doit apporter un motif à son refus. Cette évolution législative forte a donné un coup de boost au télétravail.
Avec l’épidémie de Covid-19 qui a marqué l’année 2020, le télétravail a connu un second souffle aux salariés, parents ou non. Par obligation, des millions de Français ont dû se faire une place dans le salon ou occuper un coin de bureau pour continuer à travailler. Ce contexte particulier a créé des envies de travail à distance. Pour fuir les transports. Pour avoir une journée moins stressante et plus longue. Pour profiter de ses proches et concilier plus facilement sa vie de famille et professionnelle. Il a également fait la lumière sur le travail aussi bien exécuté à la maison qu’en entreprise (même avec un enfant), un bon point pour les employeurs.
Utilisez le télétravail et changez vos habitudes en trouvant un mode de garde qui vous accompagne. Qu’il s’agisse d’une crèche, d’une assistante maternelle ou d’une nounou à domicile (avec l’aide du réseau d’expert de la petite enfance Family Sphere), vous pouvez faire coïncider le mode de garde de votre enfant à vos journées de travail.
*Réforme du Code du travail datant de 2017, notamment sur le droit lié au télétravail
Télétravailler : Les avantages d’une nounou à domicile
Si vous optez pour la garde de vos enfants à la maison avec une nounou, il sera plus aisé pour vous de vous isoler dans un endroit calme. Même si vous ne disposez pas d’un bureau dédié, vous pouvez utiliser votre chambre pour installer une table ou un bureau, votre ordinateur et vos dossiers.
Si vous exercez votre activité de télétravail de façon partielle, ou à temps complet (particulièrement si vous travaillez à votre compte), votre nounou pourra s’occuper de vos petits bouts tandis que vous travaillez (il y a d’ailleurs de nombreux avantages à la garde d’enfants à domicile à temps partiel). Du moment que cela ne vous empêche pas d’exercer votre emploi, votre employeur ne peut s’y opposer, c’est un droit.
Votre nounou à domicile prendra soin de vos enfants (parcourez notre article sur les obligations légales de la garde d’enfants à domicile) pendant vos horaires de travail : elle se chargera de les faire manger, de prendre le goûter, de profiter de l’extérieur quand le temps le permet, de réaliser des activités ludiques et divertissantes et pourquoi pas, pourra aider les plus grands dans leurs devoirs.
Il est vrai que depuis la pandémie de Covid-19 et la fermeture de nombreux bureaux d’entreprise, les employeurs sont beaucoup plus enclins à laisser leurs salariés travailler à la maison. Ils se sont aperçus que cette situation « forcée » n’empêchait nullement que le travail soit bien effectué. Une connexion internet, un ordinateur, un téléphone et tout est possible ! De plus, les réunions en téléconférence permettent de travailler à distance en relation avec des collègues partout en France, voire plus encore !
Grâce à la présence de votre nounou, plus de stress pendant vos visio-conférences : elle s’assurera que vos enfants n’entrent pas lorsque vous êtes en réunion et que le bruit ne perturbe pas vos échanges et votre travail.
De la même manière, lorsque vos enfants sont malades et que le médecin établit un arrêt maladie, vous pouvez faire venir votre nounou à domicile pour le garder lorsque vous télétravaillez. Une situation parfois stressante pour les parents qui possède désormais sa solution ! Vous pourrez aussi opter pour la garde partagée.
A la fin de la journée, vous aurez tout le loisir de profiter de vos enfants sans devoir reprendre la voiture : une réponse à vos besoins de vous simplifier la vie, et la vie de vos enfants !
Les équipes d’expert Family Sphere peuvent composer avec vous parents, un mode de garde personnalisé en vous présentant des nounous qui acceptent vos contraintes. Tant vos amplitudes horaires que votre emploi du temps hebdomadaire (fixe ou variable) ne seront pas un frein. Nous avons la réponse pour vous permettre de télétravailler et de concilier vie professionnelle et vie personnelle. La nounou idéale pour vous accompagner en télétravail existe. Family Sphere peut vous la présenter.